Ekipler tükeniyor. Sınır koymayı kimse öğretmiyor.
Kurumlarda en sık duyduğum üç cümle: “Yetişemiyorum.” “Hayır diyemiyorum.” “Kimse fark etmiyor.” Bu üçü bir arada olduğunda ortaya çıkan şey tükenmişlik. Ve tükenmişlik izin günüyle çözülmüyor — çünkü sorun takvimde değil, öğrenilmiş bir davranış kalıbında.
- Online veya yerinde
- Kuruma özel içerik
Kurumunuzun ihtiyacına göre üç format.
Sınır Koyma ve Hayır Deme Eğitimi
Çalışanların iş yükünü nasıl yöneteceğini, gerçekçi olmayan talepleri nasıl geri çevireceğini ve suçluluk duymadan nasıl sınır çizeceğini çalışıyoruz. EFT temelli uygulamalı bölümler dâhil.
EFT Temelli Stres Yönetimi
Kronik stresin bedende nasıl biriktiğini ve günlük hayatta nasıl boşaltılacağını öğretiyorum. Kısa, uygulanabilir, toplantı arasında bile yapılabilir pratikler.
Farkındalık ve Dayanıklılık Programı
Uzun soluklu, aylık oturumlarla ilerleyen program.
Atölye başlıkları
Kurumun ihtiyacına göre içerik oluşturuyorum. Daha önce kurumlara yönelik iletişim eğitimleri de gerçekleştirdim.
- Etkili iletişim
- İletişimde farkındalık
- Duyguları tanıma ve ifade etme
- Takım içi iletişim
- Kişisel farkındalık
- Çalışanların kendilerini daha iyi ifade edebilmesi
Neden Fusa Terapi?
Mühendis kökenli yaklaşım
Yöntemleri “iyi hissettiren konuşmalar” değil, uygulanabilir sistemler olarak kurguluyorum.
Uygulamalı
Ekipler eğitimden çıktıklarında kullanabilecekleri somut cümle kalıpları ve pratikler götürüyor.
Kurumunuza özel bir program tasarlayalım.
Formu doldurun; ihtiyacınızı dinleyip size uygun formatı ve kapsamı birlikte belirleyelim.
